Tag

4

August 16, 2018

4 Alasan Penghargaan Individual (UEFA "Ballon D'Or" dan FIFA "The Best") di Football Harus Dihapus

The Ballon d'Or adalah penghargaan yang diberikan oleh UEFA dan majalah France Football sementara "The Best" diberikan oleh FIFA, penantang etis-menantang olahraga paling populer di dunia. Meskipun prestisius karena merosot, kedua penghargaan tidak lebih dari pujian nyata yang dibayarkan oleh para penulis dan ahli (administrator konfederasi, pelatih, kapten tim sepak bola, penggemar, dll.) Yang pendapat dan suaranya diselidiki. Saat ini, kedua penghargaan telah menjadi pos pertama yang egois pos sebagai tidak ada yang mewujudkan sifat beracun dan politik dari kedua penghargaan dari penerima dari dekade terakhir. Perbandingan pemain sepak bola di seluruh dan di dalam liga sepak bola (untuk penghargaan ini) adalah kesenangan yang sudah pasti bagi penggemar. Seperti kebanyakan penghargaan olahraga, penggemar akan selalu berakar untuk favorit mereka – tetapi tidak seperti yang lain, sulit untuk membuat kasus statistik bahwa satu pemain lebih berharga daripada yang lain. Intinya adalah, tim itu seperti mesin. Satu bagian, betapa pentingnya, tidak dapat berfungsi dengan baik tanpa yang lain. Itu membuat penghargaan hanya sebagai ukuran skor tujuan yang produktif tetapi karena setiap manajer akan memberi tahu Anda, itu mungkin tidak cukup untuk membawa tim sepak bola yang sukses. Perbandingan antara pemain sepak bola pada dasarnya apa yang membuat kartu perdagangan, album stiker, dan sepak bola fantasi begitu populer tetapi seharusnya tidak ada tempat untuk itu dalam kapasitas resmi. Dan bagaimana kita bisa memperbaiki apa yang kita miliki saat ini? Kebenaran dasarnya adalah kita tidak bisa, kecuali penghargaan tersebut dihentikan karena alasan berikut:

Sepak Bola adalah Tim Olahraga: Perdebatan tentang pemain sepakbola individu di antara penggemar sepak bola itu menyenangkan tetapi dalam olahraga tim dengan begitu banyak liga, individualitas seperti itu mustahil untuk diukur secara tepat. Sepakbola (seperti yang kita semua tahu) adalah olahraga tim di mana sebelas pria dari dua skuad yang berbeda dari pemain bersaing satu sama lain untuk piala atau di zaman modern, untuk mendapatkan gaji di akhir semua itu. Setiap tim sepak bola membutuhkan penjaga gawang kelas dunia (sangat berbakat), pemain bertahan, gelandang dan penyerang untuk unggul dan memenangkan kompetisi domestik. [EPL, Serie A etc.], benua [CAF, UEFA Champions League] dan antar benua [FIFA Club World Cup] piala. Tidak ada pemain atau posisi yang dapat dibagikan atau lebih besar dari yang lain karena mereka semua harus bekerja serempak untuk mencapai tujuan bersama. Sebagian besar penyerang hari ini (dan yesteryears) mungkin akan membuat pertahanan dan penjaga gawang yang mengerikan dan sebagian besar pembela dan gawang yang hebat mungkin penyerang dan gelandang yang mengerikan di dalam gim. Rasanya salah untuk terus-menerus mengangkat satu set pemain sepak bola tertentu di atas rekan tim mereka karena posisi mereka di bidang permainan. Permainan sepak bola dipakai 'Pertama', dengan gol yang dicetak oleh striker tim, gelandang, pemain belakang, dan 'Kedua', oleh (potensial) gol oposisi yang dihentikan oleh pembela tim dan penjaga gawang yang sama. Tidak ada pemain yang benar-benar memenangkan satu pertandingan tunggal kecuali ia memainkan semua posisi secara bersamaan – berada di kotak penalti membela dan meninju tembakan lawan pada gawang dan pada saat yang sama berlari untuk mencetak semua jenis gol di daerah penalti oposisi. Kebanyakan pemenang hadiah FIFA dan UEFA tampil cemerlang ketika tim mereka melewati dan bermain sesuai gaya mereka sehingga memberi mereka kebebasan seperti tidak ada pihak lain yang akan melakukannya. Kebanyakan manajer berusaha untuk memasukkan 11 pemain ke dalam tim terbaik daripada harus memasukkan 11 pemain terbaik ke dalam tim. Ada alasan mengapa manajer terkemuka di seluruh dunia seperti Arsene Wenger dan Jose Mourinho secara kategoris membenci dan mengecam penghargaan individu seperti itu dalam olahraga berbasis tim.

Bias terhadap Penyerang: Pemenang penghargaan FIFA dan UEFA (saat ini dan di masa lalu) adalah (hampir) selalu pemain yang bermain dekat dengan gol oposisi – seperti striker dan gelandang serang – memungkinkan mereka untuk mencetak gol penuh kebencian sambil menaruh keyakinan pada mereka rekan tim (pembela dan penjaga gawang) untuk mencegah tim lawan mencetak gol dan memenangkan pertandingan. Dalam sepakbola, secara luas diketahui dan menerima serangan itu memenangkan pertandingan tetapi mempertahankan memenangkan gelar dan piala. Sangat sedikit pemain bertahan dan penjaga gawang yang dikenali karena permainan mereka di lapangan permainan dan pekerjaan kotor yang mereka lakukan (sehingga rekan-rekan serang menyerang mereka di gawang lawan bisa mendapatkan bola untuk mencetak gol.) Sungguh mengecewakan bahwa penyerang dibayar jauh lebih baik daripada pembela dan penjaga gawang. Penjaga gawang biasanya paling tidak dibayar dalam tim sepak bola, bahkan dengan tingkat pengawasan yang mengkhawatirkan yang ditujukan pada mereka, yang menimbulkan pertanyaan mengapa ada orang yang memilih menjadi penjaga gawang. Tidak ada yang benar-benar menemukan cara untuk membandingkan nilai penjaga gawang dengan pemain outfield – banyak yang merugikan kiper. Haruskah gol yang dihentikan oleh kiper diperlakukan sama dengan gol yang dicetak oleh seorang striker? Berapa banyak pembela kualitas mempengaruhi penilaian kita tentang penjaga – dan berapa banyak kualitas gelandang mempengaruhi penilaian kita tentang penyerang? Tidak dapat disangkal fakta bahwa beberapa pemain meningkatkan kualitas dan efektivitas tim tertentu secara keseluruhan, tetapi bahkan dalam kasus itu, pemain luar biasa seperti itu tidak akan bisa memenangkan apa pun untuk tim masing-masing jika, misalnya, penjaga gawang menumpahkan setiap tembakan yang ditembakkan oleh lawannya. Keindahan sepak bola modern adalah sedemikian rupa sehingga setiap pemain (bar penjaga gawang) sangat dibutuhkan untuk mencetak gol kapan saja, bagaimanapun dan kapan saja menyenangkan dia atau (sampai batas tertentu) pelatihnya, yang membuat fakta bahwa penghargaan individu hanya diberikan kepada pemain yang ofensif melakukan banyak tindakan merugikan kepada rekan setim dan olahraga mereka.

Tidak ada Kriteria spesifik dalam memberikan Penghargaan: Tidak ada kriteria khusus dalam memberikan penghargaan individu untuk pemain oleh UEFA dan FIFA dalam kompetisi sepakbola yang dimainkan. Sebagian besar penggemar, dan administrator tidak tahu yang kompetisi – liga nasional (EPL, La Liga, Serie A) liga kontinental (Liga Champions UEFA – sejak semua penerima penghargaan individu FIFA berbasis di Eropa) atau turnamen internasional (Piala Dunia FIFA) – Penampilan pemain dalam diberikan prioritas utama ketika nominasi untuk FIFA dan UEFA penghargaan individu dikompilasi. Meskipun sebagian besar nominator dan penerima penghargaan seperti itu bermain untuk tim sepak bola yang baik juara di liga domestik atau juara mereka di Liga Champions UEFA atau juara di Piala Dunia (di tahun piala dunia) dengan negara-negara mereka, beberapa pemenang dari penghargaan tersebut bermain untuk klub-klub dan negara-negara yang bukan juara dalam turnamen domestik, benua dan internasional. Lionel Messi memenangkan Ballon d'Or 2010/2011 (karena dia mencetak 91 gol dalam setahun) tanpa memenangkan La Liga Spanyol atau Liga Champions dengan Barcelona atau Piala Dunia dengan Argentina mengalahkan pemain lain yang pantas memenangkan setidaknya satu dari yang disebutkan di atas kompetisi.

Breeds Pemain Sepakbola Individualistis dan Egois: Dalam mengejar penghargaan individu dari FIFA, beberapa pemain mengorbankan kerja tim dan usaha, lebih memilih untuk pergi solo di bidang permainan – untuk pamer (seperti yang dikatakan fans) – untuk merugikan tim. Pemain seperti itu tidak peduli jika tim menang atau kalah dalam suatu pertandingan selama mereka mencetak gol, meningkatkan penghitungan gol mereka dan berada dalam pertentangan untuk penghargaan dengan menembak untuk gawang dan bukannya mengoper bola ke tim yang lebih baik, mengambil setiap set – Bagian – tendangan bebas, penalti, tendangan sudut – diberikan dalam satu pertandingan bahkan ketika mereka memiliki catatan buruk mengambil set-piece seperti itu. Ini menciptakan contoh di mana seorang pemain memenangkan The Ballon d'Or atau Pemain Terbaik of the Year Awards karena ia memiliki jumlah gol terbanyak di musim sepak bola selain 5 atau 6 pertandingan man-of-the-match dan beberapa mengagumkan soroti gulungan musim ini sementara timnya mengakhiri musim tanpa trofi dan yang terbaik kedua dalam final kompetisi.

Kesimpulannya, jika harus ada penghargaan individu (untuk alasan apa pun yang ganjil) maka mereka harus didasarkan pada kriteria obyektif seperti jumlah gol yang dicetak (striker terbaik), jumlah penyelamatan (penjaga gawang terbaik) atau jumlah tekel yang dibuat (terbaik bek) dll. Bahkan itu tidak akan masuk akal karena, sekali lagi, mencetak gol adalah tentang upaya tim. Tidak ada pemain yang bisa mencetak gol tanpa bantuan rekan setimnya. Dan Ya, bahkan gol solo membutuhkan upaya tim. Oleh karena itu, menjadi tidak dapat dimengerti mengapa badan sepakbola, FIFA akan memberikan penghargaan yang merusak hakikat olahraga yang seharusnya diatur. FIFA seharusnya tidak meminjamkan namanya ke kontes kecantikan.

August 10, 2018

Sistem Pemantauan Risiko – 4 Hal Penting

Komponen penting dari rencana manajemen risiko adalah sistem pemantauan. Definisi risiko memasukkan peristiwa yang tidak diinginkan atau negatif untuk organisasi. Setelah menyelesaikan langkah-langkah mengidentifikasi risiko, kemungkinan mereka, dan hasil negatifnya, organisasi perlu menyusun rencana untuk mengelola dan memantau potensi risiko.

Banyak organisasi mengidentifikasi potensi risiko dan mengembangkan rencana untuk mengelolanya, tetapi gagal mengembangkan sistem pemantauan yang memadai. Sistem harus ada untuk memantau dan melaporkan risiko yang berkembang secara tepat waktu dan akurat yang akan memungkinkan manajemen untuk mengambil tindakan yang tepat untuk mengurangi, menghilangkan, atau mengurangi konsekuensinya. Pembentukan sistem indikator manajemen yang memberikan informasi yang akurat, tepat waktu, dan relevan dengan cara yang jelas dan mudah dipahami adalah kunci untuk pemantauan risiko.

Mari kita lihat empat komponen penting dari sistem pemantauan risiko yang efektif.

1. Pemantauan risiko adalah proses berkelanjutan untuk melacak dan mengevaluasi secara sistematis kinerja tindakan penanganan risiko terhadap metrik yang telah ditetapkan. Ini juga harus mencakup hasil penilaian ulang secara berkala untuk mengevaluasi risiko yang diketahui maupun yang baru. Jika perlu, manajer harus menguji kembali pendekatan penanganan risiko untuk keefektifan saat melakukan penilaian.

2. Informasi harus tersedia dalam waktu yang cukup bagi manajemen untuk mengambil tindakan korektif. Upaya pemantauan yang efektif memberikan informasi untuk menunjukkan jika tindakan penanganan tidak berfungsi dan risiko apa yang sedang dalam perjalanan untuk menjadi masalah yang sebenarnya.

3. Manajemen perlu mengidentifikasi indikator khusus untuk dipantau dan informasi untuk dikumpulkan, dikompilasi, dan dilaporkan. Biasanya, prosedur dokumentasi dikembangkan sebagai bagian dari perencanaan manajemen risiko. Prosedur dan perincian khusus untuk pelaporan risiko harus dimasukkan dalam rencana manajemen risiko.

4. Untuk memastikan bahwa risiko yang signifikan dimonitor secara efektif, tindakan penanganan (yang mencakup peristiwa spesifik, jadwal, dan kriteria "sukses") yang dikembangkan selama fase manajemen risiko sebelumnya harus tercermin dalam perencanaan program dan penjadwalan terpadu. Mengidentifikasi tindakan dan peristiwa penanganan ini dalam konteks yang terjadi membentuk hubungan antara mereka dan tindakan spesifik yang ingin dicapai oleh organisasi, membuatnya lebih mudah untuk menentukan dampak tindakan terhadap biaya, jadwal, dan kinerja. Informasi rinci tentang tindakan dan kejadian penanganan risiko harus dimuat dalam berbagai dokumentasi manajemen risiko (baik formal maupun informal). Penggunaan database on-line elektronik yang menyimpan dan memungkinkan pengambilan informasi terkait risiko hampir penting untuk pemantauan risiko yang efektif.

Rencana manajemen risiko yang efektif memerlukan sistem pemantauan terintegrasi yang mencakup proses sistematis dan tindakan khusus untuk memantau dan menangani risiko. Hal ini memungkinkan manajer untuk mengambil tindakan yang tepat waktu dan efektif untuk mengurangi, menghilangkan, atau mengurangi konsekuensi dari hasil negatif yang diwakili oleh risiko.

August 4, 2018

4 Jenis Sistem Pelumasan

Sistem pelumasan dirancang untuk melumasi berbagai bagian mesin atau peralatan industri untuk meminimalkan masalah dengan keausan atau gesekan yang dapat mempersingkat masa pakai perangkat keras. Minyak atau minyak yang digunakan untuk melumasi mesin dapat dijalankan pada pengatur waktu untuk memastikan bagian-bagian tetap berjalan mulus setiap saat. Ada beberapa jenis sistem pelumasan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik.

Berikut adalah empat jenis pelumasan sistem yang paling populer:

Satu baris progresif

Sistem progresif jalur tunggal memiliki pengontrol waktu built-in dan beroperasi dengan memompa oli atau gemuk melalui jalur suplai yang mengarah ke distributor utama yang mengarahkan aliran ke bagian atau komponen yang relevan. Ini adalah sistem yang mudah dioperasikan dan hanya bergantung pada piston pengatur tunggal untuk kontrol, dan dapat dengan mudah melumasi hingga 150 titik berbeda. Sistem ini sangat bagus untuk aplikasi berukuran sedang seperti mesin cetak, turbin angin dan tekanan industri.

Pelumasan saluran tunggal

Sistem pelumasan garis tunggal adalah pilihan yang sangat fleksibel dan memungkinkan untuk menskala pengaturan karena desain modularnya. Sistem ini menggunakan tekanan hidrolik untuk memindahkan oli atau gemuk di sekitar jaringan distribusi. Ini adalah sistem yang berguna untuk mengirimkan volume variabel pelumas ke berbagai bagian mesin. Mudah dioperasikan dan secara otomatis mengirimkan jumlah pelumas yang ditetapkan ke seluruh sistem. Sistem pelumasan garis tunggal adalah pilihan yang lebih disukai untuk mesin kecil hingga menengah, seperti yang digunakan dalam tekstil, percetakan dan konstruksi.

Pelumasan garis ganda

Sistem pelumasan garis ganda adalah pilihan praktis untuk sistem besar dengan penyebaran minyak atau lemak yang dikirim pada volume yang dikontrol untuk mencocokkan bagian-bagian spesifik mesin. Sistem ini memanfaatkan tekanan hidrolik untuk mendistribusikan pelumas, dan termasuk perangkat metering untuk distribusi yang paling efektif. Ini adalah pengaturan serbaguna yang mudah untuk diperpanjang atau dikurangi dan berguna di beberapa industri berat, seperti pengolahan mineral, produksi kertas, pabrik pengerjaan logam dan pabrik semen. Plus, ini adalah pilihan praktis untuk mesin yang terletak di lingkungan bersuhu rendah.

Pelumasan otomatis Sing Point

Sistem otomatis titik tunggal berguna untuk mesin yang membutuhkan aplikasi pelumas tunggal dan tepat ke bagian tertentu. Sistem ini bagus untuk elevator, konveyor, pompa, motor listrik, atau bagian lain yang perlu sering dilumasi.